【出 处】： 激励契约 业务流程外包 业务流程模块化度 收益共享机制 奖惩机制

【作 者】： 王辉 ; 侯文华

【摘 要】如何结合外包业务流程因素设计有效的外包激励契约是一项值得深入研究的课题.在设计业务流程外包激励契约时,构建了含有业务流程模块化度的影响的激励契约模型,分析了业务流程的模块化度、可观测性和产出确定性对激励契约、发包商的期望利润、代理成本和监督信息系统价值的影响.模型结合使用了收益共享机制和奖惩机制.结果表明,提高外包业务流程的模块化度、可观测性和产出确定性,可以降低服务商的道德风险,使发包商获得更多的利润.当业务流程模块化度较低时,监督信息系统价值将较低.当不使用信息系统时,收益共享系数和奖惩强度系数都为业务流程模块化度的递增函数.当使用信息系统时,随着业务流程模块化度的增大,收益共享系数将先增大后减小,奖惩强度系数不会减小.在不使用信息系统时,业务流程的确定性越高,激励强度系数越高,奖惩强度系数将越低;业务流程的可观测性越高时,激励强度系数越低,奖惩强度系教越高.