【出 处】：《 管理工程学报 》 CSSCI 2016年第0卷第1期 52-60页,共9页

【作 者】： 唐贵瑶 [1] ; 李鹏程 [1] ; 陈扬 [2]

【摘 要】 本文主要研究CEO授权型领导对企业创新绩效的影响,并以信息决策观点（Information/Decision Making Perspective）为基础,探讨了高管团队知识分享（TMT Knowledge Sharing）和环境动态性在以上关系中所起的中介和调节作用.以99家企业匹配的CEO和高管为研究对象,我们发现：（1） CEO授权型领导对企业创新绩效有显著的正向影响;（2）高管团队成员之间的知识分享在其中起着完全中介的作用;（3）环境动态性越强,CEO授权型领导与高管团队知识分享之间的正向关系越强.